ruangdoa.com – Islam merupakan agama yang sangat menghargai eksistensi wanita, termasuk dalam memberikan hak untuk bekerja dan berkarya. Dalam prinsip syariat, tidak ada pemisahan yang kaku mengenai jenis pekerjaan halal yang hanya dikhususkan bagi pria. Artinya, bidang pekerjaan yang diperbolehkan bagi laki-laki pada dasarnya juga diperbolehkan bagi wanita, selama tidak bertentangan dengan fitrah dan aturan agama.
Menurut tinjauan hukum Islam yang dipaparkan oleh Ustaz Ahmad Zacky El-Syafa dalam buku Golden Book Keluarga Sakinah, tasyri’ atau perbuatan syariah tidak membedakan antara pria dan wanita secara ekstrem. Namun, bagi wanita yang sudah berstatus sebagai istri, terdapat koridor hukum yang harus diperhatikan, terutama mengenai izin suami dan prioritas dalam rumah tangga. Hal ini bertujuan agar stabilitas keluarga tetap terjaga di tengah kesibukan profesional.
Dari sisi sejarah, keterlibatan wanita dalam dunia kerja profesional bukanlah hal baru. Sejarah Islam mencatat deretan nama besar yang sukses di bidangnya masing-masing, antara lain:
- Khadijah binti Khuwailid: Istri Rasulullah SAW yang merupakan pengusaha besar dan komisaris perusahaan yang sangat disegani.
- Zainab binti Jahsy: Dikenal memiliki keahlian dalam menyamak kulit binatang.
- Ummu Salim binti Malhan: Berprofesi sebagai perias pengantin.
- Istri Abdullah bin Mas’ud dan Qilat Umi Bani Anmar: Wiraswasta sukses pada zamannya.
- Al-Syifa’: Seorang sekretaris terampil yang dipercaya oleh Khalifah Umar bin Khattab untuk mengawasi pasar di kota Madinah.
Meskipun peluang terbuka lebar, Islam menetapkan beberapa syarat krusial bagi seorang istri yang ingin bekerja guna menjaga keberkahan dan keharmonisan rumah tangga. Berikut adalah syarat-syaratnya sebagaimana dirangkum dari literatur fikih muslimah:
1. Mendapatkan Restu dan Izin Suami
Izin suami adalah kunci utama bagi istri yang ingin bekerja. Dalam struktur keluarga Islam, suami adalah pemimpin yang bertanggung jawab atas perlindungan dan nafkah. Jika suami tidak memberikan izin dengan pertimbangan tertentu, maka istri wajib menaatinya. Hal ini selaras dengan hadits riwayat An-Nasa’i yang menyebutkan bahwa salah satu ciri wanita terbaik adalah yang menaati suaminya selama perintah tersebut tidak bermaksiat kepada Allah.
2. Menjaga Keseimbangan Urusan Rumah Tangga
Pekerjaan di luar rumah tidak boleh menjadi alasan terbengkalainya kewajiban utama di dalam rumah. Seorang istri harus memastikan bahwa perannya sebagai pendamping suami dan ibu bagi anak-anak tetap berjalan optimal. Keharmonisan keluarga sering kali terganggu ketika urusan domestik terabaikan demi mengejar karir semata.
3. Komitmen Menjaga Kehormatan Diri
Saat berada di lingkungan kerja, seorang muslimah wajib menjaga etika berpakaian (menutup aurat), berperilaku sopan, dan menghindari perhiasan yang berlebihan (tabarruj). Selain itu, sangat penting untuk menjaga jarak dalam pergaulan dengan lawan jenis guna menghindari fitnah. Kedisiplinan untuk langsung pulang setelah bekerja juga menjadi poin penting untuk menjaga kepercayaan suami dan kehormatan diri.
4. Tidak Menimbulkan Kezaliman bagi Orang Lain
Bekerja jangan sampai merugikan pihak lain, terutama anggota keluarga. Sebagai contoh, tidak boleh menelantarkan anak yang masih membutuhkan ASI eksklusif atau menitipkan anak kepada orang tua yang sudah lanjut usia hingga memberatkan fisik mereka. Prinsipnya, aktivitas ekonomi yang dijalankan harus membawa maslahat, bukan kemudaratan bagi orang-orang terdekat.
Dengan memenuhi kriteria di atas, seorang muslimah dapat berkontribusi di ranah publik sekaligus meraih pahala serta keberkahan dalam kehidupan rumah tangganya.
